Các trang giao hàng sở hữu so với chợ dữ liệu, sự khác biệt về chất lượng đến từ đâu

Thực tế khác biệt cấu trúc ở đâu?

Mối quan hệ của người lao động là với ai. Trên chợ dữ liệu, đó là giao dịch và theo từng nhiệm vụ; tại một trang sở hữu, người đó được tuyển dụng, đào tạo và vẫn ở đó vào quý sau.

Sự khác biệt duy nhất đó lan tỏa vào mọi thứ khác. Tính liên tục có nghĩa là kiến thức dự án được tích lũy. Việc tuyển dụng có nghĩa là quy trình có thể thực thi, bao gồm cả việc đồng ý và cư trú. Cơ sở vật chất có nghĩa là kiểm soát vật lý đối với những thiết bị nào tiếp xúc với dữ liệu.

Sự thay đổi tại chợ dữ liệu thực sự gây hại ở đâu?

Trên bất kỳ điều gì có đường cong học tập. Một tiêu chí với năm mươi trường hợp ngoại lệ cần thời gian thực để nội hóa, và một lực lượng lao động thay đổi mỗi vài tuần phải trả chi phí đó liên tục và không bao giờ vượt qua được.

Nó thể hiện dưới dạng điểm đồng ý đạt đỉnh dưới mức mong đợi, và dưới dạng các lỗi lặp lại trong cùng một phần, vì người đã học phần đó đã rời đi.

Khi nào thì chợ dữ liệu thực sự tốt hơn?

Khi bạn cần khối lượng lớn công việc đơn giản, rõ ràng nhanh chóng và đường cong học tập nông. Nguồn cung đàn hồi là một lợi thế thực sự và sẽ không trung thực nếu giả vờ khác đi.

Nếu nhiệm vụ của bạn có thể được giải thích hoàn toàn trong một trang và được đánh giá rõ ràng, kinh tế học của chợ dữ liệu khó có thể bị đánh bại. Lập luận cho các trang sở hữu là về các nhiệm vụ mà điều đó không đúng.

• Chợ dữ liệu: khối lượng lớn, đường cong học tập nông, nhu cầu đàn hồi
• Trang sở hữu: tiêu chí phức tạp, dữ liệu được điều chỉnh, chương trình bền vững
• Trang sở hữu: nơi phải thực thi đồng ý và cư trú
• Cả hai: miễn là bạn biết vấn đề nào bạn đang gặp phải

Các trang giao hàng sở hữu có tốt hơn chợ dữ liệu cho dữ liệu AI không?

Đối với tiêu chí phức tạp, dữ liệu được điều chỉnh và các chương trình bền vững, có, vì tính liên tục và quy trình có thể thực thi quan trọng. Đối với công việc đơn giản khối lượng lớn với đường cong học tập nông, tính đàn hồi của chợ dữ liệu là một lợi thế thực sự.

Tại sao sự thay đổi nhân viên chú thích ảnh hưởng đến chất lượng dữ liệu?

Bởi vì tiêu chí phức tạp cần thời gian để nội hóa. Một lực lượng lao động thay đổi nhanh chóng phải trả chi phí học tập liên tục và không bao giờ vượt qua được, điều này thể hiện dưới dạng điểm đồng ý đạt đỉnh dưới mức mong đợi.

Corpshore có sử dụng mô hình chợ dữ liệu không?

Không. Corpshore vận hành các trang sở hữu với các đội ngũ địa phương được tuyển dụng, điều này làm cho việc xử lý đồng ý, cư trú dữ liệu và tính liên tục của lực lượng lao động có thể thực thi thay vì chỉ là hợp đồng.