为那些爬取不到的数据而生的托管团队。

您需要提供与固定评分标准相关的拒绝理由。这会将工作返回给原始贡献者，在修正窗口内进行更正，而不是由其他人默默重写。如果您的拒绝率超过配置的阈值，将触发校准。通常这表明需要澄清评分标准，而不是工人的问题。

根据参与情况而有所不同，没有单一的公布费率表。根据您正在运行的内容，我们按接受的任务、项目、小时、交付的批次、现场任务或专用团队的月度保留费定价。大多数参与结合了其中的两种。按任务定价的试点，然后在量稳定后转为保留费。适合您工作的定价结构在开始前与我们的团队达成一致，门户网站随后根据商定的结构进行计量。

有时，这取决于在第一个任务运行之前需要构建多少内容。重用现有流程的工作通常不需要。需要定制评分标准、专用工具、招募和培训语言团队或专用现场中心的工作会收取一次性设置或入职费用，涵盖这些构建。费用适用时，我们会在您承诺之前告知其涵盖内容和用途，并作为单独项目报价，而不是包含在单位价格中。

每个已接受任务的工作基于预付余额运行，任务被接受时余额会减少，您可以在门户中实时查看，并在余额不足前收到警告。被视为已接受的工作也以相同方式计费，因为我们不将过期时间视为免费劳动。项目、按小时、预付费和现场安排根据合同中的时间表开具发票，按月或根据里程碑，而不是从余额中计量。两者都通过相同的商业协议结算。

是的，大多数客户确实如此。合作通常从每个任务开始，因为范围仍在变化，然后在工作可预测且团队稳定后转为项目费用或月度保留。更改结构是与我们团队协商的合同修订，而不是支持票据，并从商定的日期生效，而不是追溯生效。

是的。为每个项目设置一个允许或拒绝列表，并在任务分配时执行，而不仅仅是在合同中记录。常见合规制度的预设存在。无论您如何配置，平台范围的制裁层都适用于您的设置。

不。客户永远不会看到贡献者的身份或支付费率。这种分离是结构性的，而不是设置。您可以看到工作、质量指标和交付时间表。我们负责管理劳动力。

数据集打包通过签名下载URL导出您的已接受交付，并附有SHA-256校验和，每次导出都会记录。您还可以通过API使用已发放的密钥以编程方式提取工作。