قائمة التحقق من العناية الواجبة لموردي بيانات الذكاء الاصطناعي

أسئلة البيانات

كيف يتم إثبات الأصل لصف محدد أختاره. ماذا يحدث لالتقاط البيانات الوصفية من خلال خط تسليمك. ما هو نطاق الموافقة الذي تم الحصول عليه وهل يغطي التدريب التجاري. أي نسخة من المعايير أنتجت هذا التصنيف وهل يمكنك إظهار المعايير لي.

اطرح هذه الأسئلة حول العينات الفعلية المسلمة بدلاً من الأسئلة المجردة. الفجوة بين توثيق عملية المورد والقطع الأثرية المسلمة هي المكان الذي توجد فيه المعلومات المفيدة.

أسئلة الامتثال

أين يتم فرض الإقامة في نظامك. ماذا يحدث عندما يحاول حساب خارج المنطقة الوصول. هل تبقى النسخ الاحتياطية والسجلات في المنطقة. أين يجلس موظفو الدعم لديك.

بالنسبة للعمل المتخصص: هل يتم التحقق من المؤهلات مقابل سجل الإصدار أو قراءتها كوثائق، هل التحقق مؤرخ، وماذا يحدث للمهن التي لا يوجد لها سجل عام.

أسئلة القوى العاملة التي يتجاوزها معظم المشترين

كيف يتم دفع مستحقات المساهمين لديك وعلى أي جدول. هل هناك عمل إنتاجي غير مدفوع. هل يمكن إغلاق الحساب بدون سبب مذكور. هل هناك طريق للاستئناف. هل يتم اتخاذ قرارات القبول والرفض بواسطة شخص أو تلقائيًا.

كانت هذه الأسئلة تُقرأ كمسائل أخلاقية والآن تُقرأ كمسائل خطر. التنظيمات الناشئة تتناول الإدارة الخوارزمية للعمال على المنصات مباشرة، والمورد الذي يحمل هذا التعرض ينقله إليك.

• جدول الدفع وطريقته حسب البلد
• ما إذا كان هناك عمل إنتاجي غير مدفوع
• ما إذا كان يمكن إغلاق الحسابات بدون سبب
• ما إذا كان هناك طريق للاستئناف
• ما إذا كانت القرارات تلقائية أو بشرية

ما هي الإشارات الخارجية الموجودة؟

تغطي مؤشرات شعور العمال المنشورة الآن المنصات الأكبر في هذا القطاع، والعديد منها يسجل درجات ضعيفة ويتجه نحو الانخفاض. هذه معلومات عامة وهي مدخل معقول لاتخاذ قرار المورد.

القوى العاملة التي تغادر هي مشكلة جودة قبل أن تكون أي شيء آخر، لأن الأشخاص الذين فهموا معاييرك هم الذين يغادرون.

ما الذي يجب أن أسأله لمورد بيانات الذكاء الاصطناعي حول الأصل؟

اطلب منهم إثبات الأصل لصفوف محددة تختارها، بما في ذلك بيانات الالتقاط الوصفية، نطاق الموافقة، إسناد المساهم والنسخة المطبقة من المعايير. توثيق العملية ليس دليلاً.

لماذا تهمني معاملة المورد للعمال؟

لأن التنظيمات الناشئة تتناول الإدارة الخوارزمية للعمال على المنصات مباشرة، لذا يصبح تعرض المورد هو تعرضك. بشكل منفصل، القوى العاملة التي تغادر تأخذ معها المعرفة المتراكمة لمعاييرك.

كيف أتحقق من ادعاءات التحقق من المؤهلات؟

اسأل ما إذا كانت المؤهلات يتم التحقق منها مقابل السجل العام لهيئة الإصدار أو فقط قراءتها كوثائق، ما إذا كان التحقق مؤرخًا، وماذا يحدث للمهن التي لا يوجد لها سجل منشور.