JwumaAB AI Yasası ve eğitim verisi tedarik zinciriniz
· 2 dk okuma · compliance, procurement
Bu çeviri makine tarafından üretilmiştir ve ana dili konuşan biri tarafından kontrol edilmemiştir. Tereddüt halinde İngilizce sürüm esastır. Yanlış görünen bir şey varsa bize bildirin, düzeltelim. English
AB AI Yasası, AI sistem sağlayıcılarına eğitim verilerinin nasıl elde edildiği ve belgelendiği konusunda yükümlülükler getirir. Pratikte bu, köken, rıza kapsamı ve otomatik işlem hakkında şeffaflığın iç tercih olmaktan çıkıp tedarikçi gereklilikleri haline gelmesi anlamına gelir.
Kısaca
- AI sistem sağlayıcılarına yönelik yükümlülükler eğitim verisi belgelerine kadar uzanır.
- Madde 4, bu sistemleri işleten kişiler için AI okuryazarlığını ele alır.
- Şeffaflık yükümlülükleri, bir kişinin bir AI sistemiyle etkileşime girdiğinde açıklama yapılmasını gerektirir.
- Platform Çalışma Direktifi, veri çalışanlarının nasıl istihdam edildiğini etkiler.
- Gereksinimler netleşmeye devam ediyor, bu yüzden sözleşmeler değişiklikleri öngörmelidir.
Benzer bir proje mi planlıyorsunuz?
Hacim üzerinden fiyat vermek yerine sorunu konuşmayı tercih ederiz.
Hizmetleri görünBu neden tedarikçilerinize kadar uzanıyor?
Çünkü bir sistem sağlayıcısının belge yükümlülükleri, veri tedarikçisinin elinde bulunan bilgiler olmadan yerine getirilemez. Eğitim verilerinin nasıl elde edildiğini ve hangi rızanın bunu kapsadığını açıklamanız gerekiyorsa, bunu toplayan kişiden almanız gerekir.
Her bir öğenin kökenini üretemeyen tedarikçiler, bu nedenle sadece bir kalite sorunu olmaktan çıkıp bir uyum sorunu haline gelir.
Şu anda sözleşmesel olarak ne talep etmelisiniz?
Verilerle birlikte köken belgelerinin teslimi, tedarikçi tarafından saklanması yerine. Araştırma kullanımı yerine ticari eğitimi kapsayan açık rıza kapsamı. Tedarikçinin kendi operasyonlarında otomatik işlem kullanıldığı yerlerin açıklanması, çalışanlarını nasıl değerlendirdikleri ve yönettikleri dahil.
Bu sonuncusu giderek daha önemli hale geliyor. Kendi katkıda bulunanları hakkında otomatik kararlar veren bir tedarikçinin kendi yükümlülükleri vardır ve bu yükümlülükler, titizlik anketlerinde görünür hale geliyor.
- Köken belgelerinin teslimi, saklanmaması
- Ticari eğitimi açıkça kapsayan rıza kapsamı
- Tedarikçi operasyonlarında otomatik karar verme açıklaması
- Veri sahibi taleplerini yerine getirme yolu
- Düzenleyici değişiklikleri öngören sözleşme şartları
Dürüst belirsizlik nerede?
Oldukça fazla ve uyum pozisyonları hakkında tam bir kesinlik iddia eden bir tedarikçi abartıyor. Rehberlik gelişmeye devam ediyor ve makul yorumlar belirli konularda farklılık gösteriyor.
Kesin olmayan şey yön: belge, köken ve şeffaflık gereklilikleri artıyor, azalmıyor. Şimdi bunlar için inşa etmek, sonradan uyarlamaktan daha ucuzdur.
Çalışanların kendileri hakkında ne olacak?
Platform Çalışma Direktifi, platform çalışanlarının nasıl istihdam edildiğini ve algoritmik yönetimin onlara nasıl uygulandığını ele alır, bu da bir veri tedarikçisinin nasıl çalıştığıyla doğrudan ilgilidir.
Katkıda bulunanlar hakkında otomatik kabul ve reddetme kararları veren, döngüde insan olmayan ve belirtilmiş bir nedeni olmayan bir tedarikçi, tedarik zinciri aracılığıyla size ait olan bir risk taşır.
Diğer sorular
AB AI Yasası eğitim verisi tedarikçilerine uygulanır mı?
Yükümlülükler AI sistem sağlayıcılarına düşer, ancak bunları yerine getirmek yalnızca veri tedarikçisinin elinde bulunan belgeleri gerektirir. Pratikte köken ve rıza belgeleri tedarikçi gereklilikleri haline gelir.
AI Yasası nedeniyle tedarikçi sözleşmelerine ne eklemeliyim?
Verilerle birlikte köken belgelerinin teslimi, ticari eğitimi kapsayan açık rıza kapsamı ve tedarikçinin kendi operasyonlarında otomatik karar verme kullanıldığı yerlerin açıklanması.
AI Yasası veri çalışanlarının nasıl yönetildiğini etkiler mi?
Platform Çalışma Direktifi, platform çalışanlarının algoritmik yönetimini doğrudan ele alır, bu da kendi katkıda bulunanları hakkında otomatik kararlar veren herhangi bir tedarikçi için önemlidir.